L’ASSOCIAZIONE “IO CI SONO!”
INVITA I GIOVANI A NON SCORAGGIARSI E AD INVIARE LE ISTANZE ALLA SOCIETA’
AGGIUDICATARIA.
DALL’ASSOCIAZIONE FANNO SAPERE:
“ABBIAMO FATTO PUBBLICARE DALLA PUBLIPARKING IL CODICE ETICO CHE BISOGNA AVER
LETTO E CONOSCERE.”
Dopo anni, decenni, dovrebbero
essere a breve attivati i parcometri anche ad Andria.
All’uopo è stato pubblicato
l’avviso di selezione di 20 addetti comunicato dalla società Publiparking
S.R.L. con capitale sociale di euro 110 mila, aggiudicataria dell’appalto di
euro 9.544.066,00=, oltre l’Iva, con l’offerta di un prezzo del 30,26% delle
somme incassate, con importo minimo annuo da versare alla SA non inferiore ad
euro 200.000,00=.
Come prevedibile la notizia della
possibilità di assunzione ha fatto in poche ore il giro della città e alla fine sarebbero migliaia le domande che
perverranno alla Società che provvederà, direttamente ovvero avvalendosi di
altra Società da essa incaricata, alla gestione delle attività di ricerca e
selezione del personale di cui trattasi.
L’Associazione “Io Ci Sono!”
invita i giovani a non scoraggiarsi e ad inviare le istanze secondo le modalità
previste dall’avviso cioè attraverso l’utilizzo della posta elettronica
indirizzandole a: recruiting@publiparking.it
e consiglia di inviarle “anche” via Posta Elettronica Certificata all’indirizzo
publiparking@pec.it in
modo da avere tra le mani una ricevuta con valore legale che altrimenti non si
avrebbe con la normale email.
La presentazione delle istanze
deve avvenire, in modo separato, per concorrere in modo distinto alla selezione
per la Figura “A” (n. 18 addetti all'esercizio delle funzioni di ausiliari
della sosta con tempo parziale da 24 ore settimanali e durata contrattuale di
12 mesi suscettibili di eventuale rinnovo, a discrezione della intestata ditta) e per la Figura “B” (n. 2 unità lavorative
addette alle attività di manutenzione e scassettamento dei parcometri con tempo
parziale da 24 ore settimanali oltre ai 12 mesi, suscettibili di eventuale
rinnovo, a discrezione della intestata ditta la quale si riserva, comunque, “la facoltà di effettuare eventuali
assunzioni ulteriori o in sostituzione senza dare luogo a scorrimento della
graduatoria”.
Dopo nostri ripetuti contatti con
i massimi responsabili della Società Publiparking S.R.L. abbiamo fatto
pubblicare anche il Codice Etico della Società in quanto nel modello di domanda
bisogna chiaramente sottoscrivere che “non sussistono conflitti di interesse o
circostanze pregiudizievoli ed ostative ai fini dell'assunzione, previste dal
Codice Etico Aziendale” e questo presuppone la lettura e la conoscenza di quel
Codice che non era pubblicato e divulgato fino al nostro intervento presso la
Società quindi ciò significa che coloro i quali hanno inviato le istanze fino
al tardo pomeriggio del giorno mercoledì 25 febbraio 2015 hanno sottoscritto
quella dichiarazione senza conoscerne i contenuti.
Al di la di questi particolari
seppur significativi dettagli e del fatto che oggettivamente, almeno sinora,
l’informazione istituzionale a tal proposito è stata scarna così come è curioso
che non sia stato mai stato predisposto un modello di domanda, tranne quello da
noi elaborato, riteniamo che nonostante il grande scetticismo di cui circola
notizia, si debba continuare a presentare le domande di partecipazione in modo
da conoscerne poi l’esito e quindi giungere alla comprensione dei criteri
adottati per la scelta dei fortunati, senza che vi siano state discriminazioni
di sorta o peggio altri elementi dubitativi rispetto all’interesse generale e
collettivo.
Ricordiamo che per partecipare alla
selezione è necessario esser in possesso almeno del Diploma di Scuola Media
Inferiore (Licenza Media) oltre al possesso dei requisiti morali e che le
istanze devono giungere al destinatario entro il 6 marzo 2015, allegando alle
medesime il proprio curriculum vitae et studiorum e il proprio documento di
identità in corso di validità.
Associazione “Io Ci Sono!”
ANDRIA
Il Presidente
Savino Montaruli
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