A
Palazzo di città è stato siglato il contratto collettivo decentrato integrativo
per il personale per il triennio 2013-2015. E’ stato contrattato l’utilizzo
delle risorse decentrate del 2013 e del 2014 e, in sede di concertazione, sono
stati definiti con i sindacati anche il regolamento per le posizioni
organizzative ed il sistema di misurazione delle performance. Il Comune di
Trani, adesso, dispone di un sistema organico di strumenti che consentirà
all’amministrazione di impostare ed elaborare un piano triennale delle
performance che verrà approvato in giunta comunale con apposita delibera.
L’assessore
al personale, Rosa Uva, spiega: “Vi è stato un giusto contemperamento sia delle
esigenze di crescita organizzativa e sia delle giuste prerogative del personale
dipendente. Il ringraziamento va al segretario generale, Donato Susca, al
dirigente al personale, Grazia Marcucci, alle organizzazioni sindacali ed agli
uffici comunali. Il lavoro sinergico ha permesso di costruire un percorso di
condivisione imprescindibile, maturato in maniera puntuale ed ordinata,
nell’interesse dei lavoratori dipendenti. Questo proficuo approccio ha
determinato la piena condivisione e la sottoscrizione dell’ipotesi
contrattuale”.
Il
precedente contratto collettivo decentrato integrativo per il personale era
stato siglato 7 anni fa, nel 2007.
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