L’Amministrazione comunale recluterà
per tre mesi quattordici operatori di Polizia Locale a tempo determinato,
attingendo i nominativi della graduatoria d’idonei del precedente bando, come
indicato da una specifica determinazione dirigenziale del settore Organizzazione
e Sviluppo Risorse Umane del Comune.
In particolare, saranno selezionati i
primi dieci candidati “collocati utilmente in graduatoria tra coloro che hanno
partecipato con l’esperienza di agente di polizia municipale o provinciale e i
primi quattro candidati collocati utilmente in graduatoria tra coloro che hanno
partecipato come volontari delle Forze Armate”.
L’assunzione degli operatori a
termine è resa possibile utilizzando parte dei proventi derivanti dalle
sanzioni amministrative pecuniarie applicate in seguito alle violazioni del
Codice della strada e appositi fondi del Comune.
Il provvedimento è finalizzato al
potenziamento della sicurezza urbana e stradale nel corso della stagione
estiva, per far fronte alle maggiori esigenze di prevenzione, vigilanza e
controllo del territorio anche in fasce orarie di particolare criticità.
Il ricorso a tali forme flessibili di
assunzioni consente al Comune di Barletta, il cui corpo di polizia locale è da
tempo inferiore alla settanta unità a fronte di una popolazione che nella
stagione estiva supera le centomila presenze, di sopperire alla carenza di
personale di ruolo dovuta a vincoli di finanza pubblica che impediscono
contratti a tempo indeterminato, nonostante l’orientamento in base al quale i
Comuni dovrebbero disporre di un vigile ogni mille abitanti.
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